для тех, кто ценит время, деньги и свои ресурсы
и что меняется в вашем бизнесе после нашего сотрудничества
- нанимаете тех, кто реально эффективен и продуктивен
- убираете хаос и необходимость все контролировать
- перестаете тянуть все на себе
- избавляетесь от скрытых финансовых потерь
С КАКИМИ ЗАПРОСАМИ Я РАБОТАЮ
Сэкономлю ваши деньги, время и нервы. В найме, управлении, продажах и партнерствах.
ПРОФАЙЛИНГ 360° — это, когда вы:
Виктория Митрофанова
Профайлер
Бизнес-психолог
Эксперт по коммуникациям
Бизнес-психолог
Эксперт по коммуникациям
Результат:
НАЙМ
[01]
Вы нанимаете тех, кто работает на результат и не уйдет через квартал. И как приятный бонус — сэкономите нервы, время и бюджет.
Я не читаю резюме — я читаю людей. За 15−20 минут общения я понимаю, как человек думает, что для него «норма», а что — «красная зона». Останется ли он в кризис или сольется. Будет ли работать на результат или имитировать деятельность. Как с ним взаимодействовать и подходит ли он именно вам.
Как работаю я:
Вы проводите собеседование за собеседованием. Недели, а то и месяцы уходят на поиск. Вы уже теряете деньги на каждом этапе — пока ищете, пока вводите в должность, пока ждете результат. Наконец находите подходящего — вкладываете время, отправляете на тренинги, инвестируете. А через 2−3 месяца он уходит. Или вы понимаете, что это не тот, кто вам нужен. И вы снова открываете вакансию.
Результат:
КОМАНДА
[02]
Бизнес работает без вашего тотального контроля. Вы перестаете быть единственным локомотивом. Можете планировать не только развитие, но и отпуск;)
Я провожу профайлинг команды. Показываю, кто из сотрудников — ваш ресурс, а кто — черная дыра времени и денег. Кому можно делегировать без страха. А с кем лучше расстаться, чтобы система заработала как часы и пошла в развитие. Кого с кем ставить в рабочие связки, а кто хорош как самостоятельная единица.
Как я выстраиваю процессы:
Ваш постулат: «Проще сделать самостоятельно, чем объяснять, контролировать, переделывать». Вы в операционке 24/7. Команда — не подмога, а еще одна зона ответственности. Отпуск — недостижимая роскошь.
Результат:
ПРОДАЖИ
[03]
Клиенты перестают «уходить в раздумья». Сделки закрываются быстрее. Чек растет. Лояльность и рекомендации — тоже.
Это инструмент, который позволяет считать клиента за секунды! Ваши менеджеры начинают видеть тип мышления клиента с первых фраз — и говорят с ним на его языке, попадая точно в мотивацию, минуя возражения. Вы получаете не только продажи, ног и лояльных клиентов на долгий срок.
Почему профайлинг так хорош в продажах:
У вас хороший продукт. Но продажи — никакие. Много отказов, длинные сделки, постоянный «дожим». Менеджеры работают по скриптам, но результаты плачевные. Продажи либо не растут совсем, либо растут не так быстро, как необходимо.
Результат:
ПАРТНЕРЫ
[04]
Вы перестаете работать с теми, кто вас подведет. Партнерства приносят результат.
Вы начинаете по новому считывать людей и их реальные мотивы, зоны силы и ответственности, зоны слабости и отказа. Вы заранее видите, где возникнет конфликт.
Я провожу профайлинг потенциальных и действующих партнеров и выявляю их скрытые мотивы, образ действия и мышления.
Я провожу профайлинг потенциальных и действующих партнеров и выявляю их скрытые мотивы, образ действия и мышления.
Почему профайлинг вам необходим:
Вы не понимаете, кому можно доверять. На старте все кажутся прекрасным, а через полгода — конфликты, невыполненные обещания, бизнес «встает».
Результат:
ПЕРЕГОВОРЫ
[05]
Вы выходите из переговоров с тем, результатом, который нужен вам. Без потери ресурсов и ощущения, что вас «обыграли».
Я подготовлю Вас к переговорам любого уровня, покажу, как считывать собеседника. Вы вскроете его истинные мотивы, научитесь отличать манипуляцию от конструктива, перестанете попадать в эмоциональные качели. И главное — вести переговоры в свою пользу.
Как работает профайлинг в переговорах:
Сложно отстаивать свою позицию. Оппонент вроде бы соглашается, но потом делает по-своему. Вы не понимаете, что у него на самом деле в голове — на чем он держит фокус, что для него важно, а где он готов уступить.
Результат:
ОТНОШЕНИЯ
[06]
Вы перестаете наступать на одни и те же грабли. Начинаете выбирать ТЕХ САМЫХ партнеров, строить отношения, которые вас усиливают. Перестаете тратить огромное количество времени и ресурсов на тех, с кем вам «не по пути».
Через личный профайлинг я раскрываю Ваш собственный психотип, ваши алгоритмы мышления, ваши сильные стороны и ограничения. Вы понимаете, что вам подходит, а что категорически противопоказано.
Почему это работает:
Вы замечаете, что попадаете в одни и те же сценарии отношений— и в бизнесе, и в личной жизни. Кажется, что вы притягиваете «одних и тех же людей». И не понимаете, как это изменить.
Работа с Сбер, P&G, Лукойл, МГИМО, РМЖ и др.
3 высших образования + более 20 лет практики гарантируют:
- эффективность
- ощутимый результат
- системное развитие и рост
в бизнесе
23 года
без текучки кадров в надежном коллективе
команда
13 лет
коммуникации в переговорных процессах (МИД РФ)
консультирования
22 года
закрыли запрос после 1 встречи
клиентов
50+
остались на рынке в кризис после работы со мной
компаний
19
НА ЧЕМ СТРОИТСЯ МОЯ ЭКСПЕРТНОСТЬ?
Образование и аккредитации
[Специальность]
[ВУЗ]
Экономист
Финансовая Академия при Правительстве РФ (сегодня Финансовый университет)
Педагог высшей школы
Дипломатическая академия МИД (профессиональная переподготовка)
Психолог
Дипломатическая академия МИД (дополнительное образование)
19 компаний прошли кризис и не ушли с рынка после работы со мной
50+ клиентов закрыли запрос после 1 встречи
Работа с крупными компаниями
22 года преподаю коммуникации
13 лет команда без текучки
Смотреть подкаст
23 года в бизнесе
Как это работает на практике?
МОИ СУПЕРСИЛЫ
Я прошла путь от найма до собственника. Знаю, что такое «проще сделать самой», «команда не тянет», «текучка съедает прибыль». Почти год работала в «минус» и вышла из него без привлечения внешних инвестиций. Говорю с вами на одном языке — без теории, из практики.
Это профайлинг в действии. Я подобрала людей под тип мышления друг друга, выстроила роли и зоны ответственности. Люди работают годами, а не месяцами. Я не держу их силой — им комфортно работать со мной. Уже несколько лет работает «сарафан» среди сотрудников: люди ловят вакансии в моей компании и записываются в лист ожидания.
Дипломатическая академия МИД РФ. Я учу дипломатов и бизнесменов договариваться там, где, казалось бы, договориться невозможно. Техники ведения коммуникации через профайлинг — это то, что работает даже в самых жестких переговорах.
Сбер, Procter & Gamble, Лукойл, МГИМО, РМЖ и другие. Когда корпорации с многомиллиардными оборотами доверяют свои команды и переговоры — это не про «тимбилдинг». Это про деньги, результат и устойчивость.
Диагностическая консультация — иногда даже этого достаточно. За 30 минут я вскрываю вашу ключевую ошибку, за которую вы платите деньгами. И говорю, куда направить фокус. Клиенты подтверждают: после первой встречи у них появляется ясность и план.
Профайлинг — единственный максимально быстрый и недорогой инструмент реагирования в кризис. Это про сохранение бизнеса. Я помогаю увидеть «тонкие» места, опасные алгоритмы и неэффективных людей. Сбросить «свинцовый спасательный круг» — это уже на 50% успешно преодолеть кризис.
Диагностическая консультация
[30 минут]
Я смотрю на вашу ситуацию через профайлинг и подсказываю:
Результат:
Вы уходите не с «общими советами», а со списком ошибочных алгоритмов и планом их исправления. Дальше — Вы можете делать следующие шаги сами или выстраивать систему вместе со мной.
- где вы теряете деньги прямо сейчас
- кто в команде / партнерстве тормозит результат
- что конкретно менять в первую очередь
Результат:
Вы уходите не с «общими советами», а со списком ошибочных алгоритмов и планом их исправления. Дальше — Вы можете делать следующие шаги сами или выстраивать систему вместе со мной.
ФОРМАТЫ РАБОТЫ
Сессия «Личный профайлинг»
[2-2,5 часа]
Я определяю ваш психотип, тип мышления, как вы принимаете решения, где ваша зона гениальности, а где — зона потери ресурсов.
Результат:
Вы точно знаете:
Результат:
Вы точно знаете:
- с кем вам будет комфортно строить как личные, так и рабочие отношения
- что вас усилит, а что «обесточит»
- какой тип партнера вам подходит, а какой разрушает
- почему вы попадаете в одни и те же сценарии
Профайлинг 360° для бизнеса
[4–8 недель, с личным сопровождением]
Внедряем профайлинг в ваши процессы:
Результат:
Вы получаете систему, которая не разваливается в ваше отсутствие.
Текучка прекращается. Вы выходите из операционки.
Бизнес растёт, даже когда вы не в офисе.
И вы наконец занимаетесь стратегией, а не контролем каждого шага.
Вы перестанете терять:
- найм без ошибок — вы перестанете гадать, останется человек или сольется
- команда, которая работает без вас: четкое делегирование, прозрачные роли
- продажи, где вы сразу попадаете в мотивацию клиента меньше отказов, быстрые сделки
- партнеры, в которых вы не ошибетесь, заранее видите риски и зоны конфликтов
- переговоры, где вы читаете оппонента без эмоциональных качелей и потери ресурсов
Результат:
Вы получаете систему, которая не разваливается в ваше отсутствие.
Текучка прекращается. Вы выходите из операционки.
Бизнес растёт, даже когда вы не в офисе.
И вы наконец занимаетесь стратегией, а не контролем каждого шага.
Вы перестанете терять:
- 200−500 тыс. ₽ на одном «не том» сотруднике
- месяцы времени на постоянный найм
- время и силы, «бегая по кругу» в одних и тех же процессах
Тренинг «Профайлинг в отношениях»
[Сентябрь]
Вы перестаете наступать на одни и те же грабли с партнерами, коллегами, близкими. Получаете навык, который остается с вами навсегда.
Результат:
Вы строите отношения, которые вас усиливают, а не опустошают. В бизнесе и в жизни.
Результат:
Вы строите отношения, которые вас усиливают, а не опустошают. В бизнесе и в жизни.
[Результат]
Запишись на диагностическую консультацию от Виктории Митрофановой:
- Профайлинг вашего стиля управления
- Анализ команды и точек роста
- Рекомендации по системе управления под ваш тип
Вы предпочитаете делать всё сами. Ваша сильная сторона — решительность. Но есть риск перегруза и выгорания. Пора выстраивать систему делегирования.
Контролирующий лидер
Хочешь понять, как управлять без выгорания, текучки и хаоса?
[Результат]
Запишись на диагностическую консультацию от Виктории Митрофановой:
- Профайлинг вашего стиля управления
- Анализ команды и точек роста
- Рекомендации по системе управления под ваш тип
Вы управляете через отношения и доверие. Отлично работает в устойчивых командах, но возможна потеря контроля. Вам подойдёт настройка структуры с эмоциональной обратной связью.
Гибкий партнёр
Хочешь понять, как управлять без выгорания, текучки и хаоса?
[Результат]
Запишись на диагностическую консультацию от Виктории Митрофановой:
- Профайлинг вашего стиля управления
- Анализ команды и точек роста
- Рекомендации по системе управления под ваш тип
Вы мыслящий управленец. Вас уважают за логику и выверенность. Главное — не уйти в «аналитику без действия». Вам подойдёт настройка KPI и процессов через профайлинг.
Системный стратег
Хочешь понять, как управлять без выгорания, текучки и хаоса?
[Результат]
Запишись на диагностическую консультацию от Виктории Митрофановой:
- Профайлинг вашего стиля управления
- Анализ команды и точек роста
- Рекомендации по системе управления под ваш тип
Вы гасите пожары, вместо того чтобы выстраивать архитектуру. Срочно нужна диагностика и реструктуризация управления. Но потенциал огромен!
Реактивный руководитель
Хочешь понять, как управлять без выгорания, текучки и хаоса?
Когда вы начинаете их читать —
бизнес перестает быть чередой
случайных событий.
бизнес перестает быть чередой
случайных событий.
Люди принимают решения.
Люди запускают или тормозят
процессы. Люди остаются
или уходят.
Люди запускают или тормозят
процессы. Люди остаются
или уходят.
Я убеждена, все дело в людях.
Всегда и во всем.
Всегда и во всем.
Вот что вы получите:
ВАШ БИЗНЕС БУДЕТ РАБОТАТЬ ПО-НОВОМУ
[01]
Для бизнеса
Сокращение расходов
Понятная система управления
Рост эффективности продаж
Сокращение цикла сделки
Меньше потерь в партнерстве
Точный маркетинг
Для Вас лично
Энергия вместо выгорания
[02]
Спокойствие вместо тревоги
Свободное время вместо 24/7
Уверенность в каждом решении
Ясность без «тумана» в голове
Нормальный сон без мыслей о работе
Деньги
Время
Энергию
Нервы
Вы получаете инструмент управления людьми и бизнесом, который экономит вам:
[03]
[04]
Или начать «бить в десятку» каждым принятым решением.
Вы можете продолжать действовать интуитивно. И снова:
Ошибаться в людях
Терять деньги на «слепых» решениях
Выгорать внутри операционки
Тянуть всё на себе
БОГАТЫМ ЧЕЛОВЕКА ДЕЛАЮТ НЕ ДЕНЬГИ.
А люди вокруг него.
А люди вокруг него.
Отзывы
[Михаил, топ-менеджер Лукойл]
Москва Работали с Викторией 3 месяца в личном сопровождении. Задача была разобраться с коммуникацией, выстроитт систему взаимодействия с подчиненными. В процессе работы закрыли не только запрос, но и разобрались с личными вопросами, что стало приятным бонусом, пропала необходимость посещать психолога.
[Елена, владелеца частной школы, Санкт-Петербург]
К Виктории обратилась в выгоревшем состоянии. Устала к каждому учебному году искать сотрудников. Текучка в организации была необъяснимая, 8−9 месяцев — средний срок работы сотрудника. Через профайлинг команды увидела всю ситуацию по-другому. Вообще никогда бы не подумала, что причины текучки именно те, которые мы обнаружили. Перестроили систему отбора и найма. Команда меняется на глазах. Благодарю!
[Ирина, владелеца салона красоты, Калуга]
С Викторией провели сессию по личному профайлингу. Очень полезно, получила качественные профессиональные рекомендации и инструменты. До этого много работала с различными специалистами, коучами, но так четко и неожиданно никто до Виктории не раскладывал причинно-следственные связи событий. Планирую продолжать работать с Викторией и дальше.
Вы не видите типы мышления. Кто-то тянет, кто-то тормозит, но вы этого не видите → хаос + ваша операционка.
«Если команда работает через раз — что делать?»
Текучка начинается в момент собеседования. Вы не проверяете реальные мотивы и алгоритмы принятия решений. Я показываю, как.
[Статья 2] [почему сотрудники уходят быстро], [текучка в бизнесе], [как правильно нанимать]
«Где теряю деньги в найме? Почему люди уходят?»
Вы не попадаете в мотивацию клиента, потому что не видите его реальный тип мышления. Продажи не работают «вслепую». Я даю профайлинг в продажах.
[Статья 3] [клиенты не покупают], [не могу закрыть сделку]
«Почему продажи через силу + отказы — и как это исправить?»
Профайлинг партнёра заранее. Его реальные мотивы, зоны ответственности и отказа. До того как подписали договор.
[Статья 4] [конфликты с партнером], [не могу договориться], [бизнес встал]
«Как выбрать партнёра и не получить конфликт через полгода?»
Вы делегируете «на веру», а надо — по типу мышления человека. Кто возьмёт, кто сольёт. Я объясняю.
[Статья 5] [не могу делегировать], [вся операционка на мне]
«Как делегировать без страха, если всё привык делать сам?»
В кризис команда либо спасает бизнес, либо тянет на дно. Профайлинг покажет, с кем пройти шторм, с кем расстаться сейчас.
[Статья 6] [бизнес встал в кризис], [кто из команды тормозит], [нестабильность при нагрузке]
«Почему бизнес не растёт в кризис? Кого оставить, а кого убрать?»
СТАТЬИ ПО ТЕМАМ БИЗНЕСА И УПРАВЛЕНИЯ
Полезные статьи, чтобы разобраться в вашей ситуации уже сейчас
[Статья 1] [почему команда не работает], [сотрудники не стараются], [как навести порядок в команде]
@mitrofanova_swift
Виктория Митрофанова
@mitrofanova_swift
+7 (903) 739-22-70
+7 (903) 739-22-70
Записаться на диагностику
